У багатьох організаціях стало доброю традицією вручати співробітникам презенти до різних свят. Якими мають бути корпоративні подарунки на Новий рік 2017?

Їх вибір залежить від багатьох факторів: корпоративних правил, кількості співробітників, бюджету компанії та ін

Зазвичай до цього свята дарують гуртки, блокноти, щоденники, візитниці, органайзери, портфелі, сумки і папки з назвою і логотипом фірми.

В якості подарунків часто дарують сувеніри, авторучки, настільні аксесуари, фоторамки і т. п. До Нового року також дарують штучні ялинки, набори новорічних іграшок, фігурки Діда Мороза, Снігуроньки, веселих сніговиків та ін.

В якості подарунків на Новий 2017 рік можна подарувати колегам по роботі символи наступаючого року – сувеніри у вигляді півника з кераміки, порцеляни, пластику або м’які іграшки, настільні або настінні календарі із зображенням цих тварин.

Стихія – вогонь, тому доречними подарунками будуть декоративні свічники і свічки.

Можна подарувати співробітникам оригінальні презенти: допомагають приймати рішення в складних ситуаціях монети з «так» і «ні» на різних сторонах, що приносять удачу статуетки фен-шуй, гуртки з кумедними написами, запальнички у вигляді пістолета або гранати, брелоки-ліхтарики.

Ще один тренд – увага до народних традицій. В якості подарунків від вашої компанії на Новий рік 2017 можна вручити працівникам розписані під «гжель» чайні пари, шкатулки розписані під хохлому або гжель, туески з берести, набори веселих матрьошок.

Інша ідея для корпоративних подарунків на Новий 2017 рік – подарункові продуктові набори. Це можуть бути подарункові набори з чаєм, кавою, коробки шоколадних цукерок, спиртні напої – шампанське з парою фужерів, горілка з банкою солоних огірків або помідорів і т. п

Вибираючи для співробітників подарунки на Новий рік, багато віддають перевагу функціональної продукції. Навіть у період кризи, коли доходи компаній знижуються, не варто забувати про якість таких товарів. Адже якщо подарунки будуть виглядати непрезентабельно або зламаються на наступний день, це викличе у співробітників негативні емоції.